Многие водители траков, монтажники вышек и строители работают по всей территории США. Если зарплата задержана или вас обманули, вы всё равно можете вернуть свои деньги. Даже если вы не привязаны к одному штату.
1. Соберите доказательства работы
Ваши доказательства должны показывать, что вы реально выполняли работу:
- GPS-треки, логбуки, скриншоты карт
- Фото и видео с объектов и маршрутов
- Переписка с работодателем, заказы и расписания
- Чеки на топливо, отели, пропуски на площадки
2. Подайте федеральную жалобу (U.S. Department of Labor)
Если вы работали по всей стране, лучше всего обращаться на федеральный уровень:
- U.S. Department of Labor – Wage and Hour Division
- Онлайн: dol.gov/agencies/whd/contact/local-offices
- Телефон: 1‑866‑487‑9243
Что указать:
- Название и контакты компании
- Период работы и сумму долга
- Маршруты или объекты, где вы работали
Федеральная жалоба подходит и для водителей, и для монтажников вышек, и для подрядчиков на стройке.
3. Подайте жалобу в FMCSA (для водителей траков)
Если вы дальнобойщик и работали по контракту (1099) или W2:
- FMCSA Complaint Database: fmcsa.dot.gov/complaints
- Телефон: 1‑888‑368‑7238
Они расследуют нарушения по всей стране, даже если компания в другом штате.
4. Суд по месту регистрации компании
Даже если вы ездили по всей Америке, иск подаётся в штате, где зарегистрирована компания.
- Проверьте регистрацию компании: opencorporates.com
- Подайте иск в Small Claims Court этого штата (до $8,000–10,000).
- Если долг больше — через Civil Court или с адвокатом.
5. Бесплатная юридическая помощь
- Legal Aid / Legal Services Corporation: lsc.gov
- National Day Laborer Network: ndlon.org
- Truckers Justice Center (для водителей): truckersjusticecenter.com
Они работают по всей стране и помогают даже без иммиграционного статуса.
6. Советы от Antiscam.us
- Действуйте через федеральные структуры, если работа велась в нескольких штатах.
- Сохраняйте все доказательства и маршруты — это ключ к возврату денег.
- Сообщайте о мошенниках на Antiscam.us, чтобы предупредить других работников.
